In teorie, acest mod de a privi lucrurile se mai numeşte contract.

In practică, eu îi zic: “cum să faci training aşa cum merită participanţii tăi, adică profesionist”

Am dat un interviu cotidianului Romania Libera. Tema: Cum poţi să devii vorbitor public.

Coaching si mentoring ca metode de dezvoltare a personalului sunt procese de training si evaluare oferite angajatilor de catre supervizorul care se afla imediat deasupra in ierarhie.

Atunci cand investesti intr-un training este important sa fii un consumator activ si sa te implici in evaluarea investitiei la fel ca atunci cand vrei sa cumperi o masina ori sa iti mobilezi locuinta.

Desi incercarile de a defini domeniul sunt numeroase, cel mai simplu mod de a privi coachingul este ca proces ce raspunde unei nevoi. Nevoia de performanta in management.