Articole din categoria: Coaching pentru performanță

Articol scris de: Andy Szekely
luni, 9 aprilie, 2012
6,140
vizualizări

Blestemul omului PERFECȚIONIST

Ceea ce urmează să citești poate face diferența dintre sănătate și boală psihică în viața ta !

Dacă ești un performer în meseria pe care ai ales-o, probabil îți vei explica majoritatea momentelor de stress exagerat prin care ai trecut.

Dacă ești înconjurat de oameni obsedați de excelență în ceea ce fac, probabil îi vei putea ajuta ca manager sau consultant.

Partea cea mai frumoasă este că nu e nimic dificil în metoda pe care vreau să ți-o prezint.

Este pur și simplu un întrerupător…

…un întrerupător al stării de stress cauzat de obsesia pentru perfecțiune…

Dacă ai orbecăit vreodată prin bezna dintr-o cameră, căutând cu nerăbdare butonul dătător de lumină, atunci vei înțelege ușor acest articol!

… numai că în acest caz, camera respectivă este vastă cât tot restul vieții tale…

Să începem:

» (citeste tot articolul…)

Articol scris de: Andy Szekely
joi, 23 octombrie, 2008
1,747
vizualizări

Coaching-ul, noua tarta cu crema a managementului

Ziarul Financiar

Coaching-ul, sau antrenamentul, este un fenomen al managementului modern care isi face loc si pe piata romaneasca, mai ales in companiile multinationale. Desi incercarile de a defini domeniul sunt numeroase, cel mai simplu mod de a privi coachingul este ca pe un proces ce raspunde unei nevoi: nevoia de performanta in management. Relatia de coaching duce de multe ori la rezultate neasteptat de bune pentru beneficiarii sai.

In traducere libera, coaching inseamna actiunea de antrenare, indrumare, instruire, iar coach desemneaza persoana care face acest lucru.

In vreme ce multe sisteme de dezvoltare personala sau profesionala au “parinti legitimi”, coachingul nu are un astfel de istoric. El a aparut in SUA ca rezultat al unei evolutii in care a preluat foarte multe tehnici din diverse sisteme.

» (citeste tot articolul…)

Articol scris de: Andy Szekely
joi, 25 septembrie, 2008
2,113
vizualizări

Inner coaching si Busola de aur

Coachingul este procesul prin care primeşti asistenţă de la un bun comunicator (un coach) pentru a cîştiga o mai bună conştientizare a ceea ce ţi se întîmplă şi pentru a stabili în mod eficient obiective.

în esenţă, un coach te ajută să comunici mai bine cu… tine însuţi, ca să găseşti resursele de care ai nevoie pe drumul către obiectivele tale.

Dacă nu ai acces la un coach, poţi deveni propriul tău coach.

» (citeste tot articolul…)

Articol scris de: Andy Szekely
vineri, 11 mai, 2007
2,293
vizualizări

Coachingul inseamna invatare si schimbare la pachet

Mentoring (Mentoratul) este una dintre cele mai vechi abordari in management. Acceptiunea larga a notiunilor face sa existe mari suprapuneri intre ele.

Astfel, coaching si mentoring ca metode de dezvoltare a personalului sunt procese de training si evaluare oferite angajatilor de catre supervizorul care se afla imediat deasupra in ierarhie. Pentru un coaching eficient trebuie sa existe o relatie deschisa intre angajat si manager (supervizor).

Supervizorul este vazut ca un antrenor pentru “jucatorul” venit in echipa sa, ori ca un mentor (tutore) pentru “protejatul” sau, in ambele situatii scopul fiind integrarea si asimilarea usoara a sarcinilor si eficientizarea activitatii pe post. Astfel, in managementul resurselor umane cele doua notiuni se folosesc adesea interschimbabil.

» (citeste tot articolul…)


Cele mai citite articole