Deși pare paradoxală și chiar ciudată, această combinație de atitudine și abilitate este un cocktail des întâlnit la performeri. În leadership, cei mai mari conducători sunt cei care îmbină acceptarea situației date fără rezerve, dar nu fac nici un compromis în privința efortului de a o modifica în favoarea lor.

…majoritatea convingerilor nu “trăiesc” în zona conştientă a minţii ci în cea subconştientă. Efortul de a le găsi şi modifica în mod raţional este destul de mare. Există însă şi o metodă mai intuitivă de lucru care poate da rezultate semnificativ mai bune. Ea constă în aducerea în zona conştientă a minţii a unui număr mare de convingeri potenţatoare care odată acceptate funcţionează ca nişte antiviruşi, marginalizând convingerile limitative.