Inner coaching si Busola de aur

Image
3 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 5 3 voturi
Data: 25/09/2008
Etichete: , , ,
Categorie: Anul 2008

Inner Coaching te ajută să comunici mai bine cu… tine însuţi, ca să găseşti resursele de care ai nevoie pe drumul către obiectivele tale. Blog-entry despre Dezvoltare Personala.

Pas in viitor - cea mai concreta tehnica de programare mentala

Image
1 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 5 1 voturi
Data: 18/09/2008
Etichete: , ,
Categorie: Despre Succes

Este o tehnica pe care o prezint in seminarii cu efecte foarte bune si m-am gandit ca este suficient de simpla ca sa o expun in scris. Articol din categoria Dezvoltare Personala

Coachingul inseamna invatare si schimbare la pachet

Image
1 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 51 vote, average: 5.00 out of 5 1 voturi
Data: 11/05/2007
Etichete: , ,
Categorie: Articole neclasificate

Coaching si mentoring ca metode de dezvoltare a personalului sunt procese de training si evaluare oferite angajatilor de catre supervizorul care se afla imediat deasupra in ierarhie.

Coaching - noua tarta cu crema a managementului

Image
1 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 51 vote, average: 4.00 out of 5 1 voturi
Data: 25/02/2006
Etichete:
Categorie: Articole neclasificate

Desi incercarile de a defini domeniul sunt numeroase, cel mai simplu mod de a privi coachingul este ca proces ce raspunde unei nevoi. Nevoia de performanta in management.

Sunt pesimist! (II)

Image
3 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 53 votes, average: 5.00 out of 5 3 voturi
Data: 12/12/2005
Etichete: , , , , ,
Categorie: Despre Succes

In articolul precedent am stabilit cateva dintre miturile care genereaza mai mult confuzie decat eliberare atunci cand iti stabilesti obiective! Practic, ele sunt convingeri care cauzeaza inactiune, atunci cand ne stabilim obiective.

Sunt pesimist! (I)

Image
5 votes, average: 4.00 out of 55 votes, average: 4.00 out of 55 votes, average: 4.00 out of 55 votes, average: 4.00 out of 55 votes, average: 4.00 out of 5 5 voturi
Data: 01/12/2005
Etichete: , , , , ,
Categorie: Despre Succes

Atunci cand te apuci de un curs sau o carte pe aceasta tema, exista riscul sa iti pregatesti intrarea intr-un cerc vicios, intretinut prin doua rezultate nedorite: te convingi ca „la tine nu functioneaza metodele astea…”