In ultimii 4 ani am studiat din diverse perspective motivatia umana: Motivatia individuala (Mind Shaping), motivarea celorlalti (LAB Profile), motivarea grupurilor (Psihologia Persuasiunii).

Am constatat de fiecare data ca un om motivat poate face mult mai mult decat o echipa de oameni dezinteresati. Intrebarea care urmeaza firesc este: Cat poate face un om inspirat?

Conform DEX, motivatia este totalitatea motivelor care determina o actiune sau un anumit mod de comportare. Ce este inspiratia?

Din aceeasi sursa (DEX), inspiratia este, entuziasmul creator care genereaza o idee sau o solutie aparuta pe neasteptate in constiinta.

Cele doua notiuni se diferentiaza printr-un element cheie: Controlul. Motivatia poate fi in buna masura controlata, indusa, autoimpusa. Inspiratia poate fi doar invitata.

Poti convinge oricand pe cineva sa faca un anumit lucru motivandu-l (cu forta sau nu), dar nu poti comanda nimanui sa fie inspirat, a sa cum n u poti ordona nimanui sa fie spontan!

Desi in lumea afacerilor se pune accent atat de mult pe ideea de motivare a anajatilor, o abordare mai productiv a ar fi sa gasim cai prin care sa inspiram angajatii sa devina mai buni.

De fapt, nu poti motiva pe nimeni!
Oamenii se motiveaza singuri!

Insasi notiunea de “vorbitor motivational” este o anomalie. Aceasta sintagma presupune ca un om impune altor oameni motivatie.

Se perpetueaza astfel ideea de control. La polul opus, inspiratia este forta creatoare generata in om ca urmare a unor exemple de excelenta. Suntem inspirati de opere de arta, de carti, de filme si mai ales de oameni extraordinari. Ne dorim sa fim ca ei.

Am un prieten care este vorbitor public profesionist (Steve Holloway) cu o experienta de 20 de ani. Cand l-am intrebat cum isi motiveaza audienta, mi-a dat urmatorul raspuns spontan: “Nu pot sa imi motivez publicul. Pot sa ii inspir pe oameni sa se motiveze singuri sa isi indeplineasca dorintele.”

Ceea ce inspira este exprimarea autentica a propriei personalitati. Cu cat traiesti mai autentic ceea ce spui, cu atat ii inspiri mai mult pe ceilalti sa faca la fel.

Acest lucru se vede prin felul in care vorbesti si mai ales prin felul in care demonstrezi ceea ce spui. Concret: spune ce faci si fa ce spui. Cei din jurul tau vor fi astfel inspirati de forta si autenticitatea ta. Isi vor dori mai mult sa fie la randul lor autentici si se vor motiva singuri in acest sens. Acesta este mecanismul prin care leaderii puternici isi conduc echipele.

Valoarea acestei abordari se vede in situatiile de criza, cand sunt necesare solutii iesite din comun la probleme ce par imposibile. In acele momente ceea ce conteaza nu mai este numai profesionalismul. Esentiala este atunci schimbarea de paradigma, increderea in scopul final, intuitia, inspiratia, dorinta de a contribui la succesul echipei.

In acele momente un gram de inspiratie poate face cat o tona de motivatie indusa prin metode “clasice”.

Inspiratia este semnatura marilor lideri!

In cuvintele lui Lao Tzu, acest fapt suna asa:

Liderul slab este cel pe care subordonatii il dispretuiesc
Liderul bun este cel pe care echipa sa il aclama
Marele lider este cel care impreuna cu oamenii sai spune
“am reusit impreuna”

Cand motivarea angajatilor sau a coechipierilor nu mai da roade, aminteste-ti ca exista un raspuns de nivel superior la aceasta „problema”! El se gaseste in felul cum te manifesti tu!

Inspiratie !

PS: Dacă tu consideri că acest articol poate fi de folos prietenilor tăi, atunci te încurajez să îl recomanzi și lor.

Copiază link-ul de mai jos și trimite-l prietenilor tăi prin email, messenger, skype, facebook sau twitter sau orice altă tehnologie "extraterestră" de comunicare.

http://www.andyszekely.ro/un-gram-de-inspiratie-sau-o-tona-de-motivatie/

Dacă vrei sa publici acest articol pe blogul sau site-ul tău, atunci tot ce ai de facut este să copiezi textul articolului și să-l oferi cititorilor tăi. Singura mea rugăminte este să precizezi la sfârșitul articolului sursa.

Mulțumesc!