Ai un job plictisitor: rămâi sau pleci?
Viața profesională poate stagna, la un moment dat, atunci când ne aflăm la un loc de muncă plictisitor.
Practic, orice loc de muncă are timpi morți.
Dar există și unele joburi definite de o stare de monotonie.
Unii se complac, însă altora le omoară entuziasmul lent și sigur…
Hotărârea de a păstra același loc de muncă poate avea diverse motivații în spate
- Îți oferă un confort financiar
- Îți asigură stabilitatea unui loc de muncă
- Te simți bine în respectivul colectiv și nu vrei să îl pierzi
- E aproape de casă…
Practic, pot exista diverse motive care te determină să rămâi pe loc.
Cu toate acestea, senzația de plictiseală și neîmplinire de la job poate fi destul de deranjantă pe termen lung.
Ce poți face într-un astfel de caz?
În principiu, ai două direcții de acțiune: să rămâi sau să pleci.
Indiferent de motivele din spate, decizia de a schimba ceva sau de a rămâne pe loc îți aparține întotdeauna!
Dar, oricare din direcții ai alege-o, îți recomand să o faci convins.
Cu toate forțele.
Dacă rămâi…
Nu stagna în aceeași stare de monotonie.
Încearcă să găsești partea interesantă a acelui job.
Sau să ocupi o altă poziție în firma respectivă.
O poziție care să îți ofere mai multă provocare, mai multe avantaje și poate mai multă responsabilitate.
În momentul în care iei decizia să rămâi, este important să fii convins de acest lucru.
Iar această decizie nu înseamnă păstrarea aceleiași atitudini vizavi de respectivul loc de muncă.
Ci, dacă rămâi, e bine să încerci totodată să și schimbi ceva.
Măcar percepția ta asupra respectivei activități.
Documentează-te în legătură cu domeniul de lucru, vino cu idei, propune tu potențiale taskuri.
E mai bine să fii proactiv și să scoți ce e mai bun dintr-un loc de muncă.
Astfel, ești împăcat cu tine însuți că ai făcut tot ce e omenește posibil pentru a schimba lucrurile în bine.
Dacă nu încerci să schimbi nimic, poate veni ziua în care angajatorul devine conștient de faptul că munca ta este una monotonă.
Și că nu ai evoluat prea mult de când te afli în companie.
Decât să devii victima deciziei companiei de a renunța la tine, mai bine te implici să schimbi ceva cu forțele proprii. Măcar ai încercat.
Dacă pleci…
Dacă te hotărăști să pleci, vei avea nevoie de mai mult curaj și entuziasm decât atunci când hotărăști să rămâi.
Dar, totodată, îți crești considerabil șansele de a te bucura de rezultate mai bune, activități mai interesante și, de ce nu, venituri mai mari.
Mai exact, beneficiile sunt pe măsura efortului.
Și, dacă îți orientezi atenția spre un alt loc de muncă, caută cu dedicare unul care să nu mai aibă neajunsurile celui vechi.
Pentru că nimeni nu își dorește să cadă din lac în puț.
Fii atent la ceea ce găsești.
Pune o mie de întrebări angajatorului, clarifică-ți toate nelămuririle, în așa fel încât să știi cât mai clar unde te duci și ce vei avea de făcut.
Poți lua în calcul chiar și o schimbare de domeniu.
Pentru că e posibil să nu găsești diferențe prea mari atunci când jobul în sine este de așa natură.
Eu sunt un caz real de schimbare de domeniu profesional.
Intrasem în lumea contabilității și nu aveam o varietate prea mare de opțiuni.
Fiind nefericit cu acest drum profesional, am ales să schimb total domeniul de activitate.
Atunci am început să mă documentez cu pasiune despre tot ce reprezintă dezvoltare personală, public speaking, leadership și coaching.
Și, cumva, am știut că, din moment ce am luat-o pe alt drum, nu mai e cale de întoarcere. Sau mai exact, nu mai îmi doream să mă întorc.
Dacă ai luat-o pe alt drum, mergi mai departe.
Bineînțeles, ideal e ca noul drum să îți placă și să te pasioneze.
***
Indiferent încotro decizi să mergi important este să pornești cu curaj și…să continui cu ambiție.
Nu te lăsa descurajat de încercări și greutăți. Ele vor apărea pentru că fac parte din călătorie.
Dar, te vei simți mult mai mulțumit de tine însuți în momentul în care vei învăța lucruri noi și te vei descurca din ce în ce mai bine.
DUBLEAZĂ-ȚI REZULTATELE, ÎNJUMĂTĂȚEȘTE-ȚI MUNCA!
Principiul Pareto, un fapt dovedit și recunoscut de majoritatea specialiștilor, spune că 20% dintre performerii de top, în orice profesie, obțin 80% din rezultate și venituri.
Dacă aplici de două ori această regulă, rezultă că doar 4% dintre performeri obțin rezultatele pe care le au ceilalți 96%!
Secretul?
Au strategii mult mai bune instalate în psihicul lor, până la nivel de automatism.
Care sunt acestea?
Vino să le afli la Conferinţele 6C!
