Despre vorbitorii publici buni se spune adesea că au această caracteristică: “Walk the Talk” – adică fac ceea ce spun. Aceasta este o caracteristică importantă pentru că se referă la autenticitate şi inspiră credibilitate. Dar nu e suficient! Un vorbitor public are şi rolul să educe, nu doar să motiveze. Ca să educi nu e […]

Ţi s-a întâmplat să ajungi obosit acasă după o zi lungă şi grea la serviciu şi să nu vrei altceva decât să “zaci” şi să-ţi laşi mintea într-o stare pasivă? Mie mi s-a întâmplat. Ţi s-a întâmplat să fie mai multe zile la rând această situaţie? Mie mi s-a întâmplat. Ţi s-a întâmplat să încerci […]

Cred că leaderi nu sunt, în primul rând, experţii în comunicare, ci creatorii de context. Un jurnalist celebru, creează un context atunci când scrie sau când face o emisiune TV. În acel context, oamenii care se simt atraşi de el, au aşteptări şi răspund unor aşteptări. Un regizor valoros utilizează diverse contexte pentru a produce […]

Majoritatea cărţilor de dezvoltare personală vorbesc despre nevoia de a practica minim 21 de zile o activitate nouă pentru ca ea să devină obicei. (30 de zile după alte surse). De exemplu, dacă vrei să îţi dezvolţi obiceiul de a face exerciţii fizice zilnic, sunt necesare 21 de zile pentru ca această practică să devină […]

Am văzut în weekend acest film: Yes Man Mi-a plăcut! Esenţa? Un ratat tipic (Jucat de Jim Carrey) participă la un seminar de dezvoltare personală tipic american… După seminar omul spune DA la orice întrebare pe care o primeşte în viaţă. În consecinţă, descoperă foarte multe oportunităţi care îi schimbă perspectivă şi destinul. Drăguţ! Dar […]

Există trei tipuri de obiective de care ar fi bine să ţii cont: Obiectivul curent este un element dintr-o listă de ţeluri pe care vrei să le atingi. Dacă cineva ţi-ar cere la un moment dat să faci o listă cu 10 sau 20 de obiective importante pentru tine, probabil că ai fi capabil să […]

Seth Godin a scris pe blogul lui un “post” care îmi place mult despre stabilirea obiectivelor. Iată-l: “Stabilirea obiectivelor reprezintă o “durere în ceafă”. Dacă nu ai stabilit un obiectiv (un obiectiv pentru companie, un obiectiv pentru cota de piaţă, un obiectiv pentru cariera personală, un obiectiv atletic…) atunci poţi să faci ce poţi tu […]

În vacanţa de iarnă am învăţat să schiez! (Da, nu ştiam…!) Experienţa de învăţare a costat 6 ore, aproximativ 50 de trânte şi o răceală (cauzată de prea mult entuziasm la urcat pârtia prin ger) Să explic: Grupa de cursanti a fost formată din 7 persoane. Cu toţii au învăţat să schieze într-o anumită măsură […]

Când eram în liceu practicam body-building de unul singur. Într-o zi un prieten mi-a spus că ar vrea să facă şi el ca mine, dar că nu are suficientă determinare. Mi-a spus în glumă că dacă s-ar putea băga într-un fel de cameră specială din care să nu poată ieşi decât după ce termină exerciţiile, […]

In urmă cu aproximativ doi ani menţionam despre un studiu făcut la Harvard, conform căruia, pentru a putea deprinde la nivel înalt o abilitate complexă (ex: şofat, vorbit în public, etc.) sunt necesare aproximativ 2000 de ore de practică. Dacă ai un marketing bun, după această perioadă poţi intra în categoria experţilor (aşa cum este […]

Până când? Această întrebare obsesivă uneori are un răspuns foarte simplu în mintea oamenilor de succes: Până când realizez ceea ce mi-am propus! Concret, principiul inerţiei şi mişcării din fizică, enunţate de Isaac Newton, se aplică perfect celei de-a doua condiţii pentru succesul personal: acţiunea perseverentă. Principiul sună aşa:

Motto: Orice lucru este creat de două ori: Mai întâi în gând şi apoi în faptă. Despre stabilirea obiectivelor s-au scris multe. Mai puţine lucruri s-au scris despre alt subiect cel puţin la fel de incitant: Punerea în practică!

Ai primit vreodată obiecţii legate de preţ, chiar dacă era evident că preţul cerut este unul corect? Eu da! Iată o modalitate simplă de a răspunde acestei obiecţii, utilă mai ales atunci când vinzi servicii (training, asigurări, consultanţă, etc.) Să începem cu un exemplu Client: Este prea scump! Tu: Zâmbeşte, ia un creion în mână şi […]

timp estimat de lectură – 3,5 minute Ieri la „Serile AS” am ţinut un seminar cu titlul „Powerful Business Writing” şi am primit o întrebare la care nu am avut un răspuns pertinent. Era o întrebare despre tipul de caracter care este mai uşor de citit în textele comerciale: Serif sau Sans Serif? Deşi ştiam […]

Steve Chandler, în ultima sa carte (”100 de căi pentru motivarea celorlalţi”), oferă sfaturi de leadership. Unul din ele face referire directă la recrutări şi angajarea celor mai potriviţi oameni. Mi-a plăcut mult, aşa că îl reproduc integral în continuare: O măsură a lidershipului este calibru celor ce aleg să te urmeze. Dennis A. Peer, […]